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Vor beginn der ausbildung und während der probezeit kann der auszubildende den vertrag jederzeit ohne angabe von gründen kündigen ohne an kündigungsfristen gebunden zu sein. Muster zur Verfügung gestellt von arbeitsrechtede Muster für eine fristlose Kündigung bei Arbeitsverweigerung Name des Arbeitgebers Adresse des Arbeitgebers Name des Arbeitnehmers Adresse des Arbeitnehmers Ort Datum Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses Sehr geehrter Herr Frau Name Arbeitnehmer. Vor Beginn der Ausbildung und während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit von beiden Seiten Ausbildungsbetrieb und Auszubildende ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Angabe von Gründen gekündigt werden 22 Abs. Allerdings muss für eine fristlose Kündigung mindestens ein wichtiger Grund vorliegen. Das gilt für alle Azubis unabhängig vom Beruf und Alter.
